QUE PROPONEMOS Y HACEMOS
Diseñar e implementar cambios paradigmaticos en dos principales hitos : el Ser Humano y la Naturaleza.
«La innovación guiada por pequeños agricultores, adaptada a circunstancias locales y sustentable para la economía y el ambiente será necesaria para asegurar la seguridad alimentaria en el futuro.” -Bill Gates
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ADMINISTRACIÓN SOCIAL – Herramienta de Desarrollo Humano. VERSIÓN 2.0
¿ Por qué, especialmente en países con ECONOMÍA en DESARROLLO – como el nuestro – no aparecen LÍDERES de la CALIDAD que demanda y necesita la POBLACIÓN ?.
La respuesta las recibimos de dos especialistas en ADMINISTRACIÓN y LIDERAZGO.
Doctor PETER DRUCKER quien indicó :
“ La ADMINISTRACIÓN es la eficiencia al subir la escalera y el LIDERAZGO es asegurarse que la escalera esté apoyada en la pared CORRECTA”.
Doctor DAVID FISCHMAN manifestó :
“No se puede aprender un LIDERAZGO TRANSFORMADOR sino tenemos capacidades ADMINISTRATIVAS MÍNIMAS para implementar nuestros PROYECTOS”.
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Gobierno e Instituciones Confiables y SustentablesGobierno e Instituciones Confiables y Sustentables
El libro busca contribuir a la lucha contra la corrupción, construyendo la confianza de los ciudadanos en los gobiernos e instituciones en base a dos herramientas: El desarrollo humano sustentable utilizando conceptos, reflexiones y principios; y Aplicando la Norma NTP ISO – 1809 :2016 que dota a los gobernantes de una poderosa herramienta para organizar su quehacer y desempeñarse con Calidad, Sustentabilidad, Transparencia, utilizando cuatro cuadrantes y 39 indicadores que permiten una evaluación constante.
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El Talento no se Jubila Nunca.El Talento no se Jubila Nunca.
Según los estudios realizados en el cual se estima que los jóvenes menores de 40 años vivirán un promedio de 100 años , demandarán el mantenimiento de su calidad de vida por un promedio de 35 años después de su jubilación, lo cual es 1/3 de toda su vida. Esto motiva la necesidad de utilizar desde su edad actual, el desarrollo de su talento a través de sus inteligencias: Cognoscitiva, emocional, espiritual y digital; en completa coordinación con la naturaleza. El presente trabajo, muestra vivencias de un jubilado mayor de 80 años que tomo la diseño e implemento un plan de calidad de vida desde los 42 años.
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“Vemos en la sustentabilidad, tanto ambiental como social, un camino poderoso hacia la innovación y es una parte crucial de nuestras estrategias de crecimiento.” – Mark Parker, CEO Nike.
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